大家都都知道生孩子的对于女人来说是生死攸关的事情，对于一个家庭来说是一件极其重大的事情。孩子生下来之后，女人要做月子，经历一段非常劳累而且艰辛的月子。在月子期间女人既要给孩子哺乳，有要顾好自己的身体。自己的妻子坐月子，作为丈夫的应该陪伴左右，帮妻子做一些力所能及的神情。很多丈夫也会去申请陪产假。那么陪产假期间会被扣钱吗？今天小编就给大家带来相关内容。
一、国家规定陪产假扣钱吗
不扣。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
二、陪产假规定2020是多少天
陪产假规定2017年休多少天：今年产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
三、以下两种情形，“陪产假”不批准
1、上海地区的《上海市人口与计划生育条例》中有规定提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
2、深圳地区的劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
大家可以发现，以上两个地区关于陪产假的规定都有类似的重点：“符合法律法规规定生育、依法登记结婚后怀孕生育”，也就是说，我们要请陪产假的话，一定要是结婚后生育。非婚生育的话就明显违反计划生育法律法规，且大家也要注意，非婚生育≠未婚先孕。
除了“非婚生育”明显不符合法律法规的规定，还有一项，也是不符合相关规定的：由于现在二胎政策放开，很多人都会选择生育二胎，但是生育第三胎如果没有计生部门开具的第三个子女合法生育的证明材料，可能会被认定为违法生育，用人单位也不会批准陪产假的。
陪产假期间丈夫可以好好照顾好自己的妻子好孩子，不用担心工资的问题。但是在陪产假之前男方需要进行请假哦，请假之前一定要先知道请陪产假需要什么材料，这样避免跑来跑去的，浪费时间。今天小编带来的内容就是这些啦。
